关于就业、养老金等热点问题,听听人社部副部长怎么说
作者:南平人才网 来源:广西人社新闻 日期:2018-11-19 浏览

40年众志成城,40年砥砺奋进。近日,人社部副部长张义珍出席将改革开放进行到底系列论坛第二场论坛,并与网民进行在线交流。一起来看看她是如何回应网民关切的热点问题。

01

  网友:

我是一名大学生,明年就要毕业了,就业是我现在最关心的话题。我想知道,国内的就业形势会怎么变化?

张义珍:

改革开放40年来,在党中央、国务院的坚强领导下,我国就业工作取得显著成绩。就业总量持续增长,就业结构不断优化,就业政策和服务体系日益丰富发展。特别是党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视就业工作,推动就业工作不断开创历史新局面。

城镇新增就业连续5年保持在1300万人以上;累计帮扶800多万建档立卡贫困劳动力实现就业增收;110万去产能职工得到有序妥善安置;近几年高校毕业生年底总体就业率一直保持在90%以上的较高水平。

今年1-9月,城镇新增就业1107万人,提前完成全年目标任务;9月末,全国城镇调查失业率4.9%,同比下降0.1个百分点。

总的来看,我国就业形势总体稳定,延续稳中向好态势。同时也要看到,我国依然是世界上人口和劳动力最多的发展中国家,解决就业问题具有长期性、艰巨性、复杂性,新时代促进就业依然面临许多新矛盾、新挑战。近几年我国16—59岁劳动年龄人口虽有所下降,但总量依然庞大,压力依然存在。与此同时,招工难和就业难并存的结构性就业矛盾比较突出,不同行业用工供求关系不平衡,不同专业大学生就业状况也不同,促进高校毕业生等重点群体就业依然是就业工作的重中之重。

习近平总书记指出,就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。党中央、国务院高度重视就业工作,我国经济发展总体向好,创业创新活力强,市场回旋余地比较大,各地区各部门集中发力推动政策落实和服务增效。这些积极有力的支撑因素,使我们对保持就业局势总体稳定充满信心。我们将在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,改革创新,扎实工作,努力为包括大学生在内的广大就业群体营造更好的就业环境,提供更好的就业服务。

02

网友:

近几年,明显感觉周围老人群体越来越多,关于养老金发放的新闻也不少,想了解一下,国家在养老金发放方面是不是存在很大压力?如何确保养老金制度可持续发展?

张义珍:

人口老龄化是全球趋势,也是一个世界性难题。我国人口基数大,具有老年人口规模大、老龄化速度快、老龄化高峰持续时间长等特点。人口老龄化对养老保险的影响,核心是在职职工与退休人员抚养比不断下降。

2017年我国养老保险基金收入4.7万亿元 ,支出4万亿元,当期结余6千多亿元,累计结余5万亿元。总体来看,虽然基金结余规模可观,具备较强的支撑能力,但同时,由于地区间经济发展不平衡,存在着基金分布不均衡的结构性矛盾,少数地区缴费人员少、退休人员多、抚养负担重的情况比较突出,个别地区基金出现了当期收不抵支。

对此,国家正立足当前,着眼长远,多措并举促进养老保险制度可持续发展。

①实施全民参保计划,扩大覆盖范围,增加基金收入。

②加大财政投入,保障基金平稳运行。

③实施基金中央调剂制度,加快推进养老保险全国统筹,合理均衡地区间养老保险基金负担。

④推动基金市场化、多元化、专业化投资,实现基金保值增值。

⑤划转部分国有资本充实社保基金,提升基金抗风险能力。

⑥发展多层次养老保险体系,满足不同群体的养老保障需求。

习近平总书记指出,结构性改革要深化,应对人口老龄化工作要做好,构建公平、可持续的养老保险制度至关重要。我们完全有信心,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,综合施策、多措并举,一定能够确保养老保险制度可持续发展,使广大参保人员退休后的基本生活都能得到可靠的保障。

03

网友: 

我是一名技术工人,就我了解,目前愿意当工人的人很少。我就想问部长,咱们国家对我们技术工人有什么政策,如何解决这个问题?

张义珍:

技术工人是产业工人队伍的重要组成部分,是实施创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源,就像我们的高铁等国之重器,技术工人们都做出了巨大贡献。

习近平总书记指出,工业强国都是技师技工的大国,我们要有很强的技术工人队伍。党的十八大以来,我们积极创新政策制度,健全培养体系,推动技能人才工作不断取得新进展。随着我国经济快速发展和产业转型升级步伐加快,目前,技术工人数量短缺和结构性矛盾日益突出。

2017年末我国就业人员有7.76亿人,技术工人仅有1.65亿人。近几年人力资源市场中:技术工人的求人倍率一直在1.5以上,高级技工的求人倍率达到2以上的水平。也就是说,两个岗位只有一位高技能人才来求职,供需矛盾十分突出。技能人才队伍数量、质量和结构有待进一步调整完善,以适应经济社会发展需要。这位网友反映的现象确实存在,一些青年不愿意在技术工人岗位就业。

这说明,一方面,技术工人的工作条件、工作环境需要进一步的改善;另一方面,技能人才的培养、评价、表彰、激励等体制机制仍需进一步健全和完善。

党的十九大报告提出,要大力弘扬劳模精神和工匠精神,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。按照党的十九大要求,今年以来,我们采取了一系列政策措施,主要有:

①出台提高技术工人待遇的意见,着力提高技术工人的收入水平,不断提升技术工人的社会地位,效果已经有所显现;

②全面推行终身职业技能培训制度,着力提升培训的针对性和有效性,进一步提高劳动者技能水平,提高劳动者的劳动效率;

③分类推进人才评价机制改革,健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系;

④组织了一系列的活动,比如说,开展中国技能大赛和“技能中国行”活动,积极筹办第46届世界技能大赛,开展第十四届高技能人才评选表彰活动。

我们希望,通过这些活动,努力营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围。我们将进一步完善支持技术工人发展的政策措施,为加快建设制造强国、创新型国家、质量强国提供强大的技能人才支撑。我们也希望,能够有更多有志者成为知识型、技能型、创新型劳动者大军中的一员。